Создать сайт
Понравился? Нажмите -
@ADVMAKER@
Чем для работодателей привлекательно корпоративное страхование жизни?
Добавил: nastarost 25 ноября 2012 16:23

Долгосрочные договоры страхования жизни чаще всего используются работодателем для построения своей кадровой политики с помощью эффекта «золотых наручников», когда человек должен определенное количество лет отработать на предприятии.


Даже если страховка составляет 10% от фонда заработной платы, уже после трех лет работы появляется очень мощный закрепительный элемент. За этот период накапливается около 30% годового дохода сотрудника. Но очень редко работодатель использует этот механизм непосредственно для накопления.

Просмотры (81)  Комментарии (0)  Форум (Вопросы и ответы)
Зарегистрированный
Анонимно