Создать сайт
Понравился? Нажмите -
@ADVMAKER@

Зачем Украине пенсионная реформа




При действующей пенсионной системе, которая базируется на принципах  солидарности поколений, когда пенсии граждан, которые закончили свою трудовую деятельность, финансирует нынешнее поколение работающих,  взносы в пенсионный фонд Украины в полном объеме идут на выплаты нынешним пенсионерам. Таким образом, при постоянном приросте нетрудоспособного населения и снижении количества работающих, увеличение размера отчислений в пенсионный фонд не будет приводить к увеличению пенсий.  Такая пенсионная система не удовлетворяет также потребности в долгосрочных ресурсах, как финансовых институтов, так и экономики Украины в целом.

 

 

На сегодняшний день в Украине прирост населения значительно снизился по отношению к началу 90-х годов минувшего столетия. Соотношение между количеством пенсионеров и работающих в Украине составляет на сегодняшний день около 40% и эта цифра постоянно растет.  Темпы старения населения создают малоутешительную перспективу.

 

Отрицательное влияние демографической ситуации усиливается проблемами экономического и социального характера. На сегодняшний день выход на пенсию означает потерю в среднем приблизительно двух третьих дохода. Низкий уровень пенсий заставляет многих людей продолжать работать после достижения пенсионного возраста, это, в сою очередь создает проблемы с трудоустройством молодого поколения. Размер пенсий мало зависит от трудового стажа и суммы уплаченных пенсионных взносов. Через такую несбалансированность две трети бывших рабочих и служащих получают почти одинаковые пенсии. Это способствует незаинтересованности, как работодателей, так и работников, в уплате взносов в пенсионный фонд. Кроме того, значительная часть физических и юридических лиц вообще не платят или платят минимальные пенсионные взносы.

 

Все эти объективные демографические и экономические данные свидетельствуют о том, что государство в ближайшее время сможет обеспечить лишь минимальный размер пенсий людям, которые достигли пенсионного возраста. Необходимо было разработать законодательную базу для создания возможности каждому работающему человеку делать пенсионные взносы именно на свой пенсионный счет. Назрела необходимость проведения пенсионной реформы.

 

В результате осуществления такой реформы создана трехуровневая пенсионная система, основная цель которой состоит в обеспечении выполнения двух разных функций. Первая из них - это гарантирование минимального уровня жизни всем лицам преклонного возраста. Вторая функция - это обеспечить надежные условия для того, чтобы работающее население могло делать сбережения на старость, путем накопления в системе негосударственного пенсионного обеспечения.

 

Негосударственное пенсионное обеспечение широко представлено во всем мире:

ü аАктивы негосударственных пенсионных фондов и страховых компаний,  во всем мире обеспечивают самые «длинные» деньги;

ü негосударственные пенсионные фонды и страховые компании являются самыми крупными инвесторами. Размер активов страховых компаний и  негосударственных пенсионных фондов превышает размер активов компаний гигантов и банков;

ü негосударственные пенсионные фонды  и страховые компании  являются крупнейшими собственниками недвижимости, например 60% самых дорогих отелей Турции принадлежат немецким пенсионным фондам;

ü в Западной Европе пенсионеры, благодаря негосударственным пенсионным фондам и страховым компаниям, являются самой обеспеченной частью населения.

 

Если в Украине недостаточно  будет использован потенциал накопительной системы пенсионного обеспечения, нам останется кормить пенсионеров других стран: фонды, созданные в других странах, могут и будут инвестировать средства в нашу экономику и, соответственно, получать прибыль для своих пенсионеров.

29.06.2013
Просмотров (506)


Зарегистрированный
Анонимно