Создать сайт
Понравился? Нажмите -
@ADVMAKER@

Анализ рынка труда в сфере страхования от экспертов rabota.ua

 

Рынок труда в сфере страхования показывал устойчивый рост в течение 2012 года. В четвертом квартале 2012 года количество вакансий выросло в 1,2 раза по сравнению с аналогичным периодом 2011 года, практически повторяя тенденции на рынке труда в целом (рис. 1).


Рис. 1. Динамика количества вакансий в сфере «Страхование» 
за 5 кварталов (01.10.2011 - 31.12.2012), по данным портала rabota.ua
Данные за 4-ый квартал 2011 года приняты за точку сравнения (100%)

 

 

По данным портала rabota.ua, самое большое количество предложений от работодателей в сфере страхования поступало для тех, кто так или иначе будет продавать страховые услуги (рис. 2) - финансовых консультантов и страховых агентов (42% всех вакансий), руководителей филиалов (24%) и менеджеров по продаже (11%). Любая страховая компания заинтересована в привлечении новых клиентов и повышении продаж, поэтому специалисты, приносящие доход компании, всегда в цене.


Если говорить о направлениях страхования, то наибольший недостаток страховые компании испытывают в специалистах по автострахованию (6%). По мнению аналитиков портала rabota.ua, это означает, что надежды страховщиков, возлагавшиеся на введение обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО), оправдались - на страховом рынке наблюдается рост страхования автотранспорта, - и соответствующих специалистов в компаниях уже не хватает.


Также в связи с постепенным повышением уровня страховой культуры в обществе можно объяснить увеличение потребности в страховании имущества как физических, так и юридических лиц и, как следствие, недостаток специалистов таких направлений в страховых компаниях. Хотя и не в тех же объемах, как по автострахованию.


Эксперты прогнозируют рост вакансий и по другим направлениям, так как украинцы все больше открывают для себя медицинское и пенсионное страхование, страхование жизни.


По данным портала rabota.ua, узких специалистов ищут гораздо реже, но работодатели отмечают, что они испытывают дефицит кадров по таким вакансиям, как андеррайтер по немассовым видам страхования, специалист по актуарным расчетам, специалист по урегулированию убытков, эксперт по перестрахованию. Подобных специалистов с высокой квалификацией трудно найти на узком рынке страхования. Во многом это объясняется высокими требованиями к их профессиональной подготовке. Компании тратят на их поиск значительное количество времени и ресурсов. В большинстве случаев страховщикам приходится "выращивать" специалистов, что требует дополнительных вложений в их обучение и профессиональный рост.

Поэтому, если такой сотрудник уходит из компании, то потеря всегда ощутима. Аналитики rabota.ua отмечают, что, борясь со сложившейся ситуацией, компании часто просто перекупают кадры у конкурентов, предлагая им лучшие условия работы. Но едва ли такие действия решают проблему: ведь в любой момент сотрудников, которых вчера «увела» у конкурента одна компания, завтра может перекупить другая, более сильная.

 

Рис. 2. Структура вакансий в сфере «Страхование» на портале rabota.ua




По прогнозам экспертов, на развитие рынка страхования в 2013 году могут повлиять восстановление рынка кредитования, а также совершенствование андеррайтинговой и продуктовой политики страховых компаний.

По материалам портала rabota.ua

Для справки
Портал http://rabota.ua – ведущий портал, где лучшие работодатели находят профессионалов.


01.04.2013
Просмотров (212)


Зарегистрированный
Анонимно